Recursos Humanos
Compreende a gestão do pessoal, incluindo, designadamente:
- Registo do Pessoal e suas alterações (entradas e saídas);
- Processamento dos vencimentos dos funcionários da entidade em programa informático próprio;
- Envio das declarações obrigatórias para a segurança social;
- Envio da declaração mensal "DR-AT" e anual “Modelo 10” para as finanças e declarações de IRS dos colaboradores;
- Envio das folhas de férias para as seguradoras;
- Elaboração de mapas de horário de trabalho;
- Outros mapas de carácter obrigatório.
Compreende ainda: Recrutamento de pessoal.
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