Recursos Humanos

Compreende a gestão do pessoal, incluindo, designadamente:

Registo do Pessoal e suas alterações (entradas e saídas);
Processamento dos vencimentos dos funcionários da entidade em programa informático próprio;
Envio das declarações obrigatórias para a segurança social;
Envio da declaração mensal "DR-AT" e anual “Modelo 10” para as finanças e declarações de IRS dos colaboradores;
Envio das folhas de férias para as seguradoras;
Elaboração de mapas de horário de trabalho;
Outros mapas de carácter obrigatório.

Compreende ainda: Recrutamento de pessoal.